Начните карьеру в управлении с нами
Мы готовим следующее поколение руководителей через практическое обучение и наставничество. Наши программы дают реальные навыки для работы в современных компаниях Казахстана.
Узнать о вакансиях
Карьерные направления
В нашей команде есть место для разных специальностей. Мы ценим людей, которые хотят расти и помогать другим развиваться в управлении.
Преподаватель-методист
Разработка учебных программ и проведение практических занятий для начинающих менеджеров. Работа с реальными кейсами казахстанских компаний.
- Опыт управления командой от 3 лет
- Навыки публичных выступлений
- Знание современных методик обучения
- Понимание бизнес-процессов
Бизнес-консультант
Работа с компаниями-партнерами, анализ их потребностей в обучении персонала. Адаптация программ под конкретные задачи бизнеса.
- Опыт консалтинга или продаж
- Знание рынка Казахстана
- Аналитические способности
- Коммуникативные навыки
Координатор программ
Организация учебного процесса, работа со студентами, координация расписания и мероприятий. Поддержка участников программ.
- Организаторские способности
- Внимание к деталям
- Опыт работы с людьми
- Знание офисных программ
HR-специалист
Подбор и адаптация новых сотрудников, работа с корпоративной культурой, организация внутреннего обучения команды.
- Образование в области HR
- Опыт рекрутинга
- Знание трудового права РК
- Психологическая грамотность
Путь развития в команде
Каждый сотрудник проходит структурированный путь профессионального роста с поддержкой опытных коллег и доступом к обучающим ресурсам.
Адаптация и знакомство
Первые два месяца посвящены изучению наших методик, знакомству с командой и погружению в корпоративную культуру. Каждому новичку назначается ментор.
1-2 месяцаПрактическая работа под руководством
Участие в реальных проектах вместе с опытными коллегами. Постепенное увеличение ответственности и самостоятельности в принятии решений.
3-6 месяцевСамостоятельная деятельность
Ведение собственных проектов и клиентов при поддержке команды. Развитие экспертности в выбранном направлении управленческого консалтинга.
6-12 месяцевЛидерство и наставничество
Возможность стать ментором для новых сотрудников, участие в стратегических решениях компании, развитие собственных направлений работы.
от 1 года
Наша команда и ценности
Артем Байменов, руководитель отдела развития персонала: "Мы строим среду, где каждый может раскрыть свой потенциал. Наша задача — не просто обучать управлению, а помогать людям находить свой стиль лидерства."
В Pyretos Nevlida мы ценим открытое общение, взаимную поддержку и стремление к постоянному развитию. Наша команда состоит из практикующих управленцев, которые знают современные вызовы бизнеса изнутри.
Профессиональный рост
Регулярные тренинги, конференции и обмен опытом с коллегами по отрасли
Гибкий график
Возможность удаленной работы и выбора удобного времени для части задач
Творческая свобода
Поддержка инициатив и возможность реализовывать собственные идеи в обучении
Социальная поддержка
Медицинская страховка, оплачиваемые больничные и отпуска, корпоративные мероприятия
Как присоединиться к команде
Мы ищем людей, которые разделяют наши ценности и готовы вкладываться в развитие управленческих навыков других. Процесс отбора состоит из нескольких этапов.
Подача заявки
Отправьте резюме и сопроводительное письмо, где расскажите о своем опыте и мотивации работать в образовании
Первичное интервью
Онлайн-встреча с HR-специалистом для знакомства и обсуждения ваших целей и ожиданий от работы
Практическое задание
Выполнение кейса, связанного с будущей должностью — это поможет понять ваш подход к решению задач
Встреча с командой
Знакомство с будущими коллегами и руководителем, обсуждение деталей работы и ответы на вопросы