Станьте управленцем, которого уважают команды
Практические навыки менеджмента для тех, кто хочет вести людей к результату, а не просто давать указания. Начните осенью 2025 года.
Узнать о программе
Сложности, которые знакомы каждому новому руководителю
Мы понимаем, с чем сталкиваются менеджеры в первые месяцы работы. И знаем, как эти проблемы решать.
Команда не воспринимает всерьёз
Сотрудники продолжают работать по-старому, игнорируют новые инициативы и сомневаются в каждом решении. Приходится постоянно доказывать свою компетентность.
Трудно делегировать задачи
Страшно передавать важные дела другим — кажется, что проще сделать самому. Результат: работаете допоздна, а команда не развивается.
Конфликты парализуют работу
Споры между сотрудниками превращаются в затяжные противостояния. Атмосфера в отделе становится напряжённой, страдает общий результат.
Непонятно, как мотивировать людей
Премии не работают, слова поддержки звучат фальшиво. Сотрудники делают только минимум, инициативы нет.
Как мы учим менеджменту по-другому
Забудьте про теорию ради теории. Мы разбираем реальные кейсы из казахстанских компаний и отрабатываем навыки на практических задачах, с которыми вы столкнётесь в первый же рабочий день.
- Анализируем конкретные управленческие ситуации из разных отраслей
- Отрабатываем сложные разговоры с сотрудниками в ролевых играх
- Создаём индивидуальный план развития под ваши цели и специфику работы
- Даём готовые инструменты для планирования, мотивации и контроля
Что говорят наши выпускники
Первые месяцы в роли руководителя отдела продаж были кошмаром. Команда меня не слушала, планы срывались, начальство недовольно. После курса научился правильно ставить задачи и отслеживать выполнение. Сейчас отдел стабильно выполняет план, люди работают без постоянного контроля.
Готовы изменить подход к управлению?
Программа стартует в сентябре 2025 года. Количество мест ограничено — мы работаем с небольшими группами, чтобы уделить внимание каждому участнику.